Betekenis geven aan mijn werk is mijn drijfveer. Daarom ben ik actief in de zorg- en welzijnssector, waar ik bijdraag aan het welzijn van mensen die ondersteuning nodig hebben.

Ik ben inzetbaar voor:

- Teamtraining en coaching (o.a. werkgeluk)

- Advies en consult in de zorg- en welzijnssector, kleinschalige zorg.
- Crisismanagement en ad hoc. oplossingen
- Verandermanagement

Mijn beproefde aanpak:
- Luisteren, doorvragen en duiden,

- Analyses maken en stellen van een verander diagnose,

- Doelen stellen

- Stategisch plan optekenen

- Bundelen van krachten en maken van verbindingen: bouwen aan een sterk en vitaal team  waarin iedereen zich gehoord voelt en kan floreren.
- Op weg naar zorgverlening zoals deze bedoeld is!

Kernbegrippen:

werkgeluk - strategieontwikkeling- teamdynamiek – conflicthantering - crisismanagement - persoonlijke veiligheid – weerbaarheid - reflectie en intervisie - van visie naar praktijk.