Betekenis geven aan mijn werk is mijn drijfveer. Daarom ben ik actief in de zorg- en welzijnssector, waar ik bijdraag aan het welzijn van mensen die ondersteuning nodig hebben.
Ik ben inzetbaar voor:
- Teamtraining en coaching (o.a. werkgeluk)
- Advies en consult in de zorg- en welzijnssector, kleinschalige zorg.
- Crisismanagement en ad hoc. oplossingen
- Verandermanagement
Mijn beproefde aanpak:
- Luisteren, doorvragen en duiden,
- Analyses maken en stellen van een verander diagnose,
- Doelen stellen
- Stategisch plan optekenen
- Bundelen van krachten en maken van verbindingen: bouwen aan een sterk en vitaal team waarin iedereen zich gehoord voelt en kan floreren.
- Op weg naar zorgverlening zoals deze bedoeld is!
Kernbegrippen:
werkgeluk - strategieontwikkeling- teamdynamiek – conflicthantering - crisismanagement - persoonlijke veiligheid – weerbaarheid - reflectie en intervisie - van visie naar praktijk.